Kıdem Tazminatı Hesaplama 2024

Kıdem Tazminatı Nedir?

Kıdem Tazminatı Hesaplama nedir? Türkiye İçerisinde belirli bir süre çalışan işçinin, iş sözleşmesinin sona ermesi ve belirli koşulları sağlaması durumunda işverence işçiye ödenmesi gereken paraya kıdem tazminatı denir.

Ankara kıdem tazminatı için çalışan işçinin belirli bir süre işyerinde çalışıyor olması gerekir. Türk iş kanununa göre işçiler, işverenleri için kesintisiz en az bir yıl çalışmış olmaları halinde kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Çalışanın işveren tarafından işinin feshedilmesi gerekir. Çalışan kendi isteğiyle istifa ederse kıdem tazminatına hak kazanamaz.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Nasıl Yapılır?

Kıdem tazminatı hesaplaması yapılırken, maaş, sosyal haklar ve ikramiyeler ile brüt maaş dikkate alınmalı örneğin; 17002 TL olan ve çalışma süresi 3 yıl olan bir işçi 17002 x 3 = 51006 TL brüt kıdem tazminatına hak kazanmaktadır. Hesaplamayı otomatik bir şekilde yapmak istiyorsanız sayfamızın aşağısında bulunan kıdem tazminatı hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Kıdem Tazminatı Hesaplama ARACI

KIDEM TAZMİNATINA HAK KAZANMA ŞARTLARI NELERDİR?

1. İşçinin en az 1 yıllık kıdeminin bulunması

İşçinin tazminata hak kazanabilmesi için ilk koşulumuz 1 yıllık kıdeminin bulunmasıdır. 1 yıllık süre dolmadan iş sözleşmesi hangi şekilde sona ererse ersin işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz.

 2. İş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi

En az 1 yıllık kıdemi olan işçinin iş sözleşmesinin son bulması kıdem tazminatı alabilmesi için yeterli değildir. İş sözleşmesinin aşağıda sayılan nedenlerden biri ile sona ermiş olması gerekmektedir:

a) İşveren tarafından işçinin ahlak ve iyiniyet kurallarına aykırı davranışı nedeni (İş Kanunu m. 25/2) dışında bir nedenle iş sözleşmesini feshetmesi,

b) İşçi tarafından iş sözleşmesinin haklı nedenle feshi (İş Kanunu m. 24),

c) Muvazzaf askerlik nedeniyle fesih,

d) Yaşlılık aylığı (emekli maaşı) ya da toptan ödeme alma amacıyla fesih,

e) Kadın işçinin evlenmesi nedeniyle evlenme tarihini izleyen 1 yıl içinde yapmış olduğu fesih,

f) İşçinin ölümü. (Bu hâlde kıdem tazminatı yasal mirasçılarına ödenir.)

Kıdem Tazminatı Bilgilendirmesi 2024

Kıdem tazminatı hakkında tüm bilgilere sahip olmak istiyorsan kıdem tazminatı hakkında yazdığımız yazıyı hemen okuyabilirsin. TIKLA